全社員参加のものづくり改革
常に向上するにはどうするべきか？ 常に革新するためには何が必要か？
オイダはVM活動、小集団活動等を通じて、日々社内改革に取り組んでいます。
それによって生まれる新たな技術と、チームワークを通じて、多様なニーズにお応えしていきます。
-VM活動-
外部講師の指導を仰ぎ、目で見る管理（visual management）の活動を行っています。
5S活動をさらに昇華させることで、生産効率・業務能率を向上させ、経営体質の革新を目指しています。
-小集団活動-
各部署でテーマを決め、自発的な改善を進めています。3ヶ月毎に発表会を行い、互いに切磋琢磨し活動しています。
-技能検定-
技能検定とは
「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、
国として証明する国家検定制度」です。
オイダでは技能検定に力を入れており、多数の合格者を持つ技術者集団です。
| 特級 | 機械加工 | 4名 |
|---|---|---|
| 機械保全 | 2名 | |
| 1級 | マシニング | 12名 |
| フライス | 6名 | |
| NC旋盤 | 8名 | |
| 円筒研削盤 | 1名 | |
| 機械検査 | 2名 | |
| 2級 | 多数 |
フォークリフト運転、
クレーン運転（5ｔ未満）、
玉掛け、
アーク溶接、
ガス溶接
他、取得者多数
2020年4月時点